POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En Helsebemanning Group consideramos que la seguridad, la salud y el bienestar de las personas constituyen un elemento esencial para el desarrollo responsable y sostenible de nuestras actividades.

Como organización internacional especializada en servicios de reclutamiento, selección y puesta a disposición de personal sanitario y otros perfiles profesionales, mantenemos el compromiso de promover condiciones de trabajo seguras, saludables y sostenibles dentro del marco de nuestras actividades y responsabilidades.

La seguridad y salud en el trabajo forman parte de la estrategia corporativa de Helsebemanning Group y se integran en nuestros procesos, actividades y modelo de gestión internacional.

En este contexto, Helsebemanning Group asume el compromiso de:

• Promover una cultura preventiva basada en la protección de las personas, la participación y la mejora continua.
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables.
• Prevenir lesiones, accidentes laborales y deterioros de la salud relacionados con el trabajo.
• Identificar y gestionar riesgos y oportunidades relacionados con seguridad y salud laboral.
• Fomentar el bienestar físico, mental, psicosocial y organizacional.
• Promover prácticas de trabajo seguras y saludables en entornos presenciales, remotos e híbridos.
• Favorecer la consulta, participación y comunicación activa de los trabajadores.
• Impulsar actuaciones relacionadas con ergonomía, bienestar psicosocial, salud mental y condiciones de trabajo asociadas a movilidad profesional.
• Mantener actuaciones de coordinación preventiva y colaboración con entidades receptoras de servicios.
• Cumplir los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
• Mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la norma ISO 45001:2018.

La Dirección de Helsebemanning Group asume el compromiso de proporcionar los recursos necesarios para promover una cultura preventiva responsable y orientada al bienestar de las personas.

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Dirección Corporativa